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Allgemeine Informationen

LV 1: Supervision Coaching & OE – Beraten und Führen / Startseminar

LV 2: Syst. Gesprächsführung & Fragetechniken: Die Frage als Intervention

LV 3: Methodik der Einzel- und Gruppensupervision

LV 4: Teamsupervision im Spannungsfeld zwischen Auftrag Team und Organisation

LV 5: Kommunikations- und Konfliktmanagement

LV 6: Teamentwicklung – Gestaltung von Teamworkshops und Teamklausuren

LV 7: Supervision und Beratung in Organisationen – Aufgaben Ziele und Konflikte

LV 8: Wissenskulturen – Wissen schaffen: Wenn Beratung auf Wissenschaft trifft

LV 9: Feldforschung – Beratung als Forschungsprozess / Forschungsfrage

LV 10: COACHING I: Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme

LV 11: COACHING II: Modelle & Methoden zur persönlichen & beruflichen Potentialentfaltung

LV 12: Grundlagen der Organisationsentwicklung / Organisationssupervision

LV 13: Kontrakting und Projektmanagement in der Organisationsentwicklung

LV 14: Organisationsanalyse und Organisationskultur

LV 15: Supervision und Beratung in sich veränderten Arbeits- und Lebenswelten

Praxissupervision / Praxisseminar unter Einschluss von Gender- & Diversity Themen